原问题：同样艰深企业用工玩套路：运用务工者缺少法律知识，同样应聘三个月内开革

中工网北京5月25日电（工人日报-中工网记者赖志凯）一餐饮公司应聘厨师 、艰深效率员后，企业缺少不签劳动条约、用工用务应聘不缴社会保险、玩套无人为发放记实 ，工者个月革3个月内就将他们开革，法律运用这些农家养缺少法律知识，知识怕维权光阴长  、内开挨次多 ，同样简略坚持索要人为的艰深特色来坑钱。“尽管咱们跟公司打讼事胜诉已经一年多 ，企业缺少但至今还没拿到钱 。用工用务应聘”今日，玩套农家养王洪艳见告记者 ，工者个月革他们仍在期待公司付钱
。

他乡在黑龙江村落子的王洪艳2021年8月到北京顺义一家餐饮公司做厨师，使命勤勤勉恳、自怨自艾。在干了3个月后 ，司理猛然以王洪艳做菜的口胃太咸、每一每一受到客户的歌咏为由要求他去职。

王洪艳本着好聚好散的原则 ，惟独要公司结清人为 ，可是公司谢绝支出 。

公司的做法让效率员华晓香也开始忧心如捣。入职两个月以来，公司从未与她签过条约，也没支出过人为
。每一次她要人为时，公司都说不钱，人为要缓发。但实际上，餐厅天天的流水都很可不雅，并无到盈利的水平 。

有同样蒙受的尚有此外两名效率员，他们反映
，公司以前有过先例
，应聘效率员后一两个月就将其开革了 。这些人大部份来自村落子 ，缺少法律知识，又怕维权光阴长、挨次多，最后只好坚持索要人为。

王洪艳、华晓香等人思前想后，忍不下这口吻
，抱着试一试的神思，并吞北京市顺义区总工会谋求辅助。

正在值班的陈菁状师在清晰情景后发现，多少位劳动者都不保存相关证据 ，且公司的用工流程不够美满、缺少纸质文件 ，以是在确认他们与公司之间存在劳动关连上有难题 。

陈状师又子细梳理了他们与公司的微信谈天记实。侥幸的是其中一位劳动者有公法律定代表人给其转账人为的记实，而且其余劳动者均有与法定代表人的谈天记实 。陈状师以为，这些谈天记实可能证实双方的劳动关连 。

据此
，陈状师为王洪艳等4人代书了仲裁恳求书
，要求讯断公司支出人为、未签定劳动条约二倍人为差额、违法破除了劳动关连抵偿金等合计97217.48元 。

顺义区总工会向北京市总工会法律效率中间上报了此案，并取患上称许其为法律营救案件。经由一裁两审，二审法院判断公司败诉 ，公司应支出4名劳动者人为 、抵偿金等合计44663.57元 。

北京市总工会法律效率中间工会劳模法律效率团成员金晓莲状师揭示 ，在良多确认劳动关连的争议案件中都市泛起劳动者举证不能的情景 ，碰着分心挖坑的企业，劳动者艰深应留意群集保存相关证据 ，经由正规道路自动维权
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